8月6日，筑遠(yuǎn)物業(yè)競(jìng)聘工作落下帷幕。本次競(jìng)聘分為干部競(jìng)聘和普通員工競(jìng)聘兩個(gè)階段，競(jìng)聘人員范圍面向全省房公司，廣大員工踴躍報(bào)名，積極準(zhǔn)備，有27名員工參加了競(jìng)聘。
省房公司高度重視本次競(jìng)聘，制定了詳細(xì)的競(jìng)聘實(shí)施方案，筑遠(yuǎn)物業(yè)深入貫徹落實(shí)省房公司競(jìng)聘方案要求，明確傳達(dá)了競(jìng)聘流程、崗位設(shè)置、評(píng)分依據(jù)等細(xì)則。本次競(jìng)聘堅(jiān)持自愿報(bào)名、機(jī)會(huì)均等、擇優(yōu)上崗、公平、公開(kāi)、實(shí)事求是的原則。競(jìng)聘前做好了崗位梳理、資格審查和談心談話了解工作，競(jìng)聘過(guò)程中采用競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)宣讀方式進(jìn)行，省房公司綜合辦公室、黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督。
本次競(jìng)聘為廣大員工提供了一次展現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，是落實(shí)省房公司改革重組戰(zhàn)略部署的工作要求，是構(gòu)建市場(chǎng)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的物業(yè)管理服務(wù)體系的重要舉措。經(jīng)過(guò)周密的組織和有序的推進(jìn)，做到了思想不散、工作不停、秩序不亂、才盡其用，營(yíng)造出了一種奮勇?tīng)?zhēng)先的文化氛圍。通過(guò)競(jìng)聘，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司管理結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)高效，激發(fā)廣大干部職工工作活力，打造出一支想干事、能干事、干成事的人才隊(duì)伍，為下一步物業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了良好的人才基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。
（記者：劉飛 編輯：楊旸）
