為切實做好廉潔從業(yè)教育工作，在中秋、國慶前夕擰緊“廉潔弦”，文山分公司黨支部將每年的9月選定為黨風廉政建設宣傳教育月。今年9月是分公司的第三屆黨風廉政建設宣傳教育月，黨支部以“強化廉潔意識，深化‘清廉建投’建設”為主題，面向分公司全體黨員干部職工開展了一系列廉潔教育活動，教育引導全員嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩、培養(yǎng)務實清廉的工作作風。
及時動員部署，確?；顒佑行蜻M行
為保證活動有序推進，9月3日，分公司黨支部以“主題黨日”為載體，開展了第三屆黨風廉政建設宣傳教育月活動動員部署。結合工作實際，認真制定宣教月活動方案，積極動員全體黨員干部明確任務、統(tǒng)一思想、提高認識，確保活動組織領導到位、宣傳發(fā)動到位，力求取得實效?；顒蝇F(xiàn)場，30名黨員干部職工進行了廉潔承諾簽名，每個人都在寫有“強化廉潔意識，深化‘清廉建投’建設’”主題的橫幅上鄭重簽下了自己的名字。
宣揚廉潔文化，營造廉政氛圍
為進一步提升宣教月的吸引力、感染力和影響力，結合省房公司紀委關于開展警示教育和家風教育系列活動的部署要求，黨支部編輯印發(fā)了《以廉潔家風涵養(yǎng)清風正氣》反腐倡廉宣傳手冊，向全體黨員干部職工及其家屬發(fā)起“清廉家風”的倡議。手冊包含了家風的由來與傳承、家風的新時代內涵和要求、家風的正反典型故事以及新時代弘揚優(yōu)良家風的實踐要求等內容，教育引導黨員領導干部及家屬，認清形勢，珍惜幸福，共同守住紀律紅線，全力支持清廉家風建設，營造濃厚的反腐倡廉和廉潔齊家的良好氛圍。
開展廉政談話，拓展廉潔“教育鏈”
9月17日，黨支部書記對分公司通過競聘上崗的中層管理人員進行了任前廉政談話。談話中指出，各中層管理崗干部是經(jīng)過競聘選拔出來，是嚴格按照組織程序任用的，要珍惜組織的信任重托、群眾的認可支持；要講政治，做政治上的明白人；要堅守紀律，做行動上的帶頭人；要講感恩、知敬畏，做知行合一的守門人，以更高的工作標準和要求，更好的工作業(yè)績展示自我、回報組織。通過這次廉政談話，中層管理人員對廉潔從業(yè)有了更加深刻的認識，紛紛表示要進一步加強自身修養(yǎng)，帶頭落實廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，真抓實干、銳意進取，全面助推分公司各項工作邁上新臺階。
學習黨紀黨規(guī)，在學思踐悟中明規(guī)矩
9月24日上午，分公司黨支部書記帶頭以《嚴守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)》為題講授了一堂生動的黨風廉政專題黨課。圍繞認識新形勢反腐敗斗爭的形勢、腐敗出現(xiàn)的原因和防范措施、學習廉潔法律法規(guī)防范廉潔風險、增強黨員領導干部拒腐防變的能力四個方面，全面闡述了十八大以來反腐敗斗爭的新形勢，結合國有企業(yè)實際，分析腐敗產(chǎn)生的原因，落實防范措施。通過再次學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法律法規(guī)以及典型案例，講清“六大紀律”、細數(shù)貪腐犯罪的“人生七筆賬”，進一步提高了黨員干部職工底線意識，筑牢拒腐防變思想防線，做到強黨性，明規(guī)矩。
深化“以案說紀”，加強警示教育
9月24日下午，全體黨員干部職工集中觀看了黨風廉政建設警示教育片《代價》。警示教育片以黨員領導干部違法違紀、貪污腐化的案件，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，把黨和人民賦予的權力當成謀取私利工具，導致政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，令人怵目驚心、催人警醒。一個個活生生的案例，強化了每名黨員干部職工心存敬畏、堅定政治立場、嚴守紀律底線的思想，大家表示將以此為戒，珍惜自身職業(yè)生涯，防微杜漸，心存敬畏，警鐘長鳴。
開展知識測試，鞏固宣傳教育效果
9月24日至9月26日，為進一步促進全體黨員干部職工對黨紀法規(guī)的學習，提高黨性黨風黨紀意識和拒腐防變能力，黨支部組織了線上廉潔從業(yè)知識測試活動，共30名黨員干部職工參加測試，合格率100%。測試涵蓋黨規(guī)黨紀、反“四風”、“八項規(guī)定”、時事政治熱點等內容，旨在“以考促學、以學促廉”，強化全體干部職工對反腐倡廉建設各方面規(guī)章制度的理解和把握，全面提高黨紀法規(guī)意識和法紀觀念。通過測試不僅讓黨紀黨規(guī)在黨員干部中得到進一步的普及和強化，也在全體職工中掀起學法、知法、懂法的熱潮。
精準排查風險點，織密廉潔防控網(wǎng)
在持續(xù)一個月的活動中，分公司把活動內容與貫徹落實集團、公司監(jiān)督執(zhí)紀工作有機結合，以開展“影子公司”“影子股東”摸底排查、經(jīng)營管理突出問題專項整治、“清廉建投”建設、家風教育等活動為契機，針對分公司權利運行的“關鍵點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，由部門根據(jù)自查、互提、反饋意見等方式，查找存在或潛在的廉潔風險，提出防控措施，著力解決經(jīng)營管理、資金使用、工程招投標、合同管理、工程質量、安全管理等方面存在的突出問題。分公司領導班子成員及關鍵崗位人員結合崗位工作特點在廉潔自律方面鄭重作出了承諾，現(xiàn)場簽署了廉潔承諾。
清風習習來，“廉花”處處開。下階段，黨支部將在公司黨委、紀委的堅強領導下，在鞏固宣教月活動成果的基礎上，切實“加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁”，不忘初心，不違本心，不負真心，不斷發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，引領分公司全體干部員工建功在崗位，團結奮進，真抓實干，全面壓實黨風廉政建設工作。
（記者：余潔）
